7月10日，俊发建设集团年度专业技术人员职称评审完美收官，此次职称评审，集团共计91人参加了昆明市人社局、市住建局的网上申报，最终75人通过了资格初审，通过率为82%，分别为申报副高级工程师11名、中级工程师34名、初级工程师30名。

今年是俊发建设集团第三次组织内部员工参加相关专业的技术职称评审，三年来共有156名工程技术人员取得了相应等级的专业职称，在彰显集团人才软实力的同时，又为公司资质维护、项目管理、市场外拓等提供了各专业人才储备。

三年前，公司内部的专业技术人员职称申报、证书管理不规范，致使公司前期的各类证书数量、证书的管理与企业的经济实力、品牌影响极不相符。2016年中旬，“建设集团员工证书管理办法”发布后，通过一系列的鼓励政策出台、极大的调动了员工主动参加各类培训、考试、取证的积极性，截止2017年6月，俊发建设集团内部员工持有高级职称人数为23人，初、中级职称人数133人，持有注册类证书110人。

按俊发建设集团未来三年人才培养规划，到2019年，建设集团副高级以上专业技术职称人数需达到60名，初、中级专业技术职称人数达到200名以上，各类注册类证书达到200名以上。时间紧、任务重、但建设集团全体员工有“撸起袖子加油干”信心和决心，不达目的不罢休。

俊发建设集团2017年度专业技术职称评审的组织及内部初审工作，由集团总经办档案室的吴林娜、欧思琪两位巾帼女将主动请缨承担，在一个多月的时间中，两人在不影响本职档案管理工作的同时，牺牲休息时间加班加点、尽心尽责，顺利完成了此次专业技术人员职称申报的组织及上报工作，用自己的实际行动践行着“敢担当、不推诿”的精神。